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首钢环境召开全面从严治党暨基层党组织书记抓党建述职评议会

2019.03-26

      3月26日,首钢环境召开全面从严治党暨基层党组织书记述职评议会。首钢环境领导班子成员、各基层党组织书记、党员代表参加。

      会上,生物质公司党委、机关党支部、首科公司党支部和监测中心党支部4个单位党组织书记先后围绕2018年党建工作进行述职,总结各自在抓党建工作中的作法和特点,剖析存在的问题及原因,提出抓好新一年党建工作思路和主要措施。每个单位述职后,首钢环境领导班子成员分别对各个单位党组织书记抓党建工作情况进行点评,对下一步工作提出建议意见。

      李浩对全公司基层党组织党建工作总体情况进行集中讲评,指出2018年党建工作4个方面的主要特点和存在的差距、不足。重点围绕深入贯彻落实3月19日首钢集团推进全面从严治党专题会议和3月22日首钢集团2018年基层党委书记抓党建工作述职评议会议精神,提出“四抓”的具体要求。


      一是抓认识,提高站位,全面推进从严治党主体责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以在全国国有企业党建座谈会上的讲话精神为总纲,深刻认识坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的传统和政治优势。树立“抓好党建是最大的政绩”的核心理念,把党要管党,从严治党提高到一个更新的高度。紧紧围绕市纪委督导存在的问题表现,深刻分析和查找存在的具体问题和差距,结合关于开展基层党建突出问题专项整治工作的安排,逐一对照,全面梳理,形成问题清单。深入开展专题研究专项整治工作,立查立纠、立行立改。进一步强化工作指导和过程控制,把整治责任向班子成员和各级党组织层层传递,全面迅速贯彻落实。

      二是抓规范,夯实基础,提升基层党建质量。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持以学习落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《新时代北京国有企业党建工作指南》《党支部工作规范》等制度和文件为抓手,以深化党支部规范化建设为主要方式,打牢基础,补齐短板。聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障,不断提升“两个覆盖”质量,带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量,切实解决政治功能不强,弱化、虚化、边缘化问题。

      三是抓创新,丰富载体,增强基层党组织的组织力。坚持创新激发动力焕发活力,打造基层党建工作特色优势。各级党组织以增强党的凝聚力和创造力为目标,创新活动载体,推进“创先争优”主题活动更加贴近基层、贴近党员、贴近生产经营第一线。把抓好党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。充分发挥党的组织优势,深入开展品牌党支部、“达晋创”、党员责任区和党员示范岗等活动,加强党员的教育、管理和监督,引导党员发挥先锋模范作用,树立良好形象,引领职工创新创业,凝聚干部群众团结奋进,勇于作为。

      四是抓结合,服务大局,推进“十三五”规划目标实现。要把党建工作放在企业改革发展稳定的大局中去谋划,坚持服务生产经营不偏离,推进党建工作与企业生产经营紧密结合,同频共振,相互促进,把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的发展优势、竞争优势、创新优势。重点要围绕首钢“两会”和首钢环境一届三次职代会确定的目标任务,围绕“十三五”规划目标,以党的建设为统领,以强烈的责任感、使命感,推进各项重点工作任务的落实。切实把抓好党建促进生产经营落实作为对各级党组织、党组织书记和领导人员工作成效的重要评判标准,促进发展目标实现。要通过进一步转变发展思路,创新发展模式,谋划产业战略布局,加快市场拓展,不断提升企业精益管理和运营质量,努力提高经济效益,实现党的建设与企业经营发展双向提升。


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