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首钢环境产业有限公司第一届职工代表大会第四次会议召开

2020-01-21

2020年1月20日,首钢环境第一届职工代表大会第四次会议召开,68名正式职工代表出席会议。

 

上午8:30,首钢环境第一届职工代表大会第四次会议正式开幕。总经理马刚平作题为《抢抓机遇,开拓创新,为首钢环境产业高质量发展奠定坚实基础》的工作报告。

 

报告分为三个部分:一、2019年任务完成情况;二、2020年形势和工作思路;三、2020年重点工作任务。

在报告的第一部分,马刚平指出,2019年是新中国成立70周年,首钢建厂100周年,是首钢环境全面完成“十三五”规划目标的冲刺之年。在集团党委、首钢环境党委和董事会的领导下,广大干部职工坚定“十三五”发展战略和争做首钢转型发展“排头兵”目标不动摇,抢抓机遇、乘势而上、攻坚克难、砥砺前行,企业经营发展质量、规模和效益明显提升,品牌影响力逐步扩大,职工精神面貌焕然一新。马刚平从六个方面回顾了过去一年的工作,并指出,在总结成绩的同时,必须时刻保持清醒头脑,企业发展中仍然面临很多问题亟待解决。

马刚平代表首钢环境向各级政府、集团党委和合作单位,向全体干部职工及家属,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

在报告的第二部分,分析了当前的形势,提出了总体工作思路、主要经营指标安排。2020年的总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,全面落实集团党委和首钢环境党委各项工作要求,坚定高质量发展的目标和方向,紧紧围绕“做规模、提效益、促发展”工作主线,抢抓机遇、开拓创新,全面完成“十三五”规划目标,为系统谋划“十四五”规划并实现良好开端奠定坚实基础,开启首钢环境产业发展新征程。

在报告的第三部分,马刚平从六个方面部署了2020年重点工作任务。一是巩固扩大经营成果,提升企业运行质量;二是加速做规模提效益,培育市场竞争优势;三是规范公司治理体系,提高依法治企能力;四是深入推进科技创新,增强发展内生动力;五是加强人才队伍建设,激发创新创业热情;六是强化党建政治引领,凝聚创新发展合力。 

与会代表分成四个代表组,围绕马刚平总经理的工作报告进行了认真讨论,公司领导分别参加了各代表组的讨论。 

讨论中,大家认为,马刚平总经理的报告实事求是,全面客观;分析存在问题,敢于直面困难,不躲不绕;部署2020年任务,重点突出,目标清晰。整个报告内容丰富务实,任务具体可行,措施保障有力,充分体现了首钢环境敢于迎接挑战、敢于责任担当、敢于改革创新的坚定信念。经过全体干部职工的共同努力,一定能够全面完成会议部署的各项目标任务。各代表组还审议了《首钢环境2020年预算编制说明》《首钢环境领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢环境2019年业务招待费使用情况的报告》等大会文件。 

会上,职工方首席代表李浩同志与企业方首席代表马刚平同志签订集体合同。马刚平同志依次与生物质公司、资源公司、首华公司单位负责人签订了《2020年度经营目标责任书》。 

首钢环境党委书记李浩作了总结讲话。他指出,这次职代会深入贯彻了首钢“两会”、首钢环境“十三五”规划中期评估确定的战略目标和首钢环境第二次党代会精神。2020年是“十三五”规划收官和全面筹划“十四五”规划的关键一年,也是首钢环境产业打牢高质量发展基础的重要一年。 

在新的历史起点上,面对新形势,要主动作为,敢担当善担当能担当,实践担当精神,提升担当能力,大力弘扬“厚德智行、融合共生”企业精神和“开拓进取、学习创新、协同高效、追求卓越”的企业作风,脚踏实地、埋头苦干,做规模、提效益、促发展,推动产业发展实现新跨越。一要贯彻新发展理念,增强高质量发展责任担当。聚焦高质量发展新要求,激发内生动力;坚持学习创新,提升发展新境界;勇于担当作为,焕发干事创业激情。二要深化创新实践,推进企业发展目标实现。坚定目标,持续在环保产业固废领域集中发力;创新实践,夯实高质量发展的基础支撑;强根铸魂,扛起政治责任引领企业发展。三要保持战略定力,高标准编制“十四五”规划。坚持目标导向与问题导向相结合;坚持企业实情与对标先进相结合;坚持全面规划与突出重点相结合。

与会正式代表以举手表决的方式通过大会决议。

 

在庄严、雄壮的《国歌》声中,首钢环境产业有限公司第一届职工代表大会第四次会议完成了各项议程圆满闭幕。


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